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少儿艺术培训加盟

作者 白030 / 来源:B 2022-01-20

了解舞蹈机构的人应该能理解这所学校的迅速发展。一般舞蹈的机关都是从小长大的。就像小花是异教的一个人带着十几个孩子开始的,慢慢做大、慢慢沉淀团队,有人负责教育,有人负责课程研究开发等,是没有的过程。

而王校长却是反其道而行,在成立学校之前,想的就是我要去借力,去借已经成型的舞蹈课程和品牌,将别人已经实验成功的成果来助力到我的校区。

王校长是聪明的,她明白自己不懂舞蹈教学,但是从她的个人经历来看,她懂运营,懂管理,懂一所学校是依靠什么而存在,以一个更加理性的角度出发,想成就一份事业。

那她为何会选择舞蹈机构这个行业呢?她有自己的判断和理解。

02 清晰认识现在新的局势

大家肯定很想知道王校长到底是个什么样的人,如此聪明,理性,有目标,有格局。

之前王校长是做微商生意的,因为从结婚生宝宝后一直在家带宝宝,全职妈妈也可以拥有自己的事业,她利用琐碎的时间代理宝宝辅食器具,正好是当下她需要的,身边的宝妈们也是有相似的需求。

2015年,正是微商大火的时候,她和别人不一样,她做代理,要做就要做高级代理,我不是简单的带带货,而是要学习整个微商的结构与流程,下面还有二级、三级更多不同层次的代理。不仅要明白整体,还要做好细节,才能把事做好。

从2019年开始,短视频文化的兴起,网红带货成为新奇的消费模式,微商的时代成为过去,已经没有坚持的必要了,虽然现在还有一小部分人在做。

一个人的世界里有什么,她能看到什么,她才会了解什么,所以王校长作为一位全职妈妈,她是最了解孩子的人,孩子到了五六岁,正好在选择舞蹈机构,让她看到了新的世界和商机。

其实在加盟小花之前,她和另外两位舞蹈教师有过一次的短暂的合作,她作为机构主要的投资人,仅仅4个月的时间,她发现了其中的问题,这次合作其实仅限于资金,她并没有参与到机构内部的任何决策。于是她开始不漏声色的思考。

其实她平常里说的话都被王校长的先生听了进去(王校长的先生是上市公司的领导,自然格局非同一般),其实先生已经在默默给她找渠道帮她校区选址。

所以说,什么样的人会遇见什么样的人,王校长为什么会这么理性从容,很大程度上也是受先生影响,王校长说,的确从先生那里学到了很多东西。

从两位不是舞蹈行业,而是从绘画老师那里,前后都听到了“小花盛开”这个名字,而且评价不错,同行业的评价和认可,是我对小花的第一印象。

然后开始特意去做了相关的调查,参加了小花盛开20年年底12月的校长游学,亲眼看到小花盛开的校区,年轻化,环境明亮,校区设施到位,对应了现在80后90后妈妈的审美和需求。

小花盛开的课程,首先是有自己校区实体运营的,而且还很好,而不是像一些加盟机构,自己都没有实体,还去别人怎么去开学校,这是我心中的权衡的标准。

小花的师资培训课堂也是我最喜欢的,因为我不懂舞蹈,我特别喜欢看,看到老师们脸上的笑容,我就能想象我女儿学习舞蹈时候的笑脸。

一是校区环境一定是要家长喜欢的,因为家长才是主要决策者;

二是课程内容质量一定是过关的,做教育一定要有敬畏之心,对得起孩子,对的起孩子背后的家庭,因为我也是为人父母,这是不能违心的行业。

三是舞蹈老师一定也是认可我观念的,认真,负责,不仅要有舞蹈教学能力,也是硬件条件,我更看重的是她的初心,用心才能做好事。

四是服务,家长和孩子都是我们的服务对象,无论家长是选择上一年,还是试听一堂课,都要一视同仁,只要在我们校区一天,就要付出全部的服务细节。

小花盛开满足了我所有的想象,当时我就决定要加盟小花,来的时候就和先生做好的十足的准备,你帮我联系好了校区地址,我去选择课程体系。

04我是如何半年内实现三家校区的

自从加盟小花盛开,我所有前期一系列的准备,突然开始顺风顺水,简直太顺利了。

从校区装修、员工培训,课程落地、招生活动、运营管理、课件辅助等等一系列的内容,小花盛开的加盟体系事无巨细,全部内容只要按照上面流程走就可以,只要按照上面做几乎是没有做不好。

就在前几天,7月1日--3日,督导中心的辛老师和孔老师直接到我们学校指导我们新校区招生,本来我预计三天也就能招200个孩子,最多了,辛老师说,不止,我们都指导过多少次了,身经百战,我们有数,绝对不止200人。

结果第一天就招了190个孩子,第二天也是200个,然后我就开始慌了,可能会有人问招生哪有嫌多的,我就是觉得多了,第三天没怎么招,就招了比较适龄的孩子,三天战绩456。

主要是我没做好这么多孩子的准备,我现在新校区才只有4个老师,我怕招多了,我真的应对不多来,但时候把口碑做差了,再想提升就很难很难了。

前期一定要做好铺垫,脚踏实地,先把校区做扎实,才能继续往大了做。我现在的主要任务就是先把课程细节落实到位,让每个孩子学到好的舞蹈课程内容。

小花小编在王校长身上看到了很多教育人的缩影,认真,努力,用心,真正为孩子们着想,是她能在这么短时间内完成这么出彩的成绩的主要原因。

说一个小细节,她觉得舞蹈是真的对孩子们成长有益,但是舞蹈并不是一颗甜糯糯的糖果,要想真的学好,只要用功的,而基本功并不有趣。

她为了让孩子们首先对舞蹈产生兴趣,她们校区有一条规定“不能让我们的孩子们哭着走出学校,一定要是开开心心下课”,她和老师们一起策划小活动,一起挑选小礼物,有可能一颗糖果,一颗小发卡,让孩子们每节课都带着一个小礼物回家,对每天来这里上课都有期待。

05创业的人都是“不安分”的人

有些人天生不安分,总想去折腾点事业。

22岁刚刚大学毕业的王校长,其实她有一份特别安稳的工作,在一家传统行业做质量工程师,技术员也是靠手艺吃饭的,有经验就是法宝。每天朝九晚五的工作,不算太累,按部就班。

可是王校长觉得自己不是寻求安稳的人,总是想找点事干,当时和家人开始做起了小本买卖--烧烤。

餐饮行业是人人都需要消费的,但是餐饮赚的都是辛苦钱,起早贪黑,王校长正常上下班的基础上,每天晚上忙到12点,然后去休息,早上3点起来去进货,因为家人晚上忙到凌晨1、2点,让他们多睡会。这样的生活他们坚持了2年。

王校长虽然条件不错,但不安于现实,不怕吃苦,特别努力,她知道不管做什么,只要你想做好,就不会容易。创业的人都这样。你想成功,就必须自己摸索,走出自己的路。

送给所有校长和创业者。

小花盛开,与大家同行

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